Разработка системы управления по ОТ (СУОТ)

Какие документы по результату проведения оценки профрисков вы для нашей организации предоставите?

Пакет документов по окончании оценки профессиональных рисков будет предоставлен в соответствии с требованиями Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. № 77 “Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда”:

1. Приказ об организации и порядке проведения идентификации и оценке профрисков (о создании комиссии) – образец для вашего оформления.
2. Положение по идентификации, оценке и управлению профессиональными рисками + Методика по оценке профессиональных рисков.
3. Перечень идентифицированных и оцененных рисков.
4. Карты оценки рисков по каждой из должностей.
5. Реестр опасностей предприятия.
6. Перечень мер по исключению, снижению и контролю уровней рисков.
7. План мероприятий по обеспечению требований охраны труда на ____ год

По какой методике ваша организация проводит оценку профессиональных рисков?

Для оценки уровня профессионального риска используется метод «Матрица последствий и вероятностей» по ГОСТ Р 58771-2019.

Перед заключением договора на проведение оценки рисков вы можете помочь нам составить техническое задание?

Да, у нас есть образец оформления технического задания для проведения различных процедур по охране труда, в том числе и для проведения идентификации опасностей и оцененных рисков на рабочих местах. Данный документ оформлен максимально информативно, и мы предоставим его бесплатно.

Какие документы нам потребуются предоставить для вашей организации, чтобы провести ОПР (оценку профессиональных рисков)?

После заключения договора и перед началом работ с вашей организацией мы запросим:

1. Карточку организации, в которой указаны ИНН, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО.
2. Планы помещений или планы БТИ.
3. Сводная ведомость, карты СОУТ (по запросу после анализа сводной ведомости).
4. Программа производственного контроля и последние результаты лабораторных измерений (при наличии).
5. Предписания органов государственного надзора.
6. Перечень техники, оборудования, агрегатов и механизмов, а также приспособлений.
7. Перечень применяемых материалов и сырья.
8. Краткое описание технологического процесса.
9. Информация о произошедших несчастных случаях и развитии профессиональных заболеваний.
10. Приказ об освобождении лиц от первичного инструктажа (при наличии).
11. Информация о наличии/отсутствии профсоюза в организации (учреждении).
12. Фото- и видеоматериалы.

Образец приказа о создании комиссии по идентификации и оценке уровня профессионального риска на рабочих местах мы предоставляем для вас в качестве образца для заполнения.

В нашей организации нет ОПР, в каких документах по ОТ должна фигурировать информация по ОПР?

Оценка профессиональных рисков необходима для составления инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда, положения о системе управления охраной труда и так далее.

Отсутствие или наличие опасностей поможет актуализировать информацию о персонале, который освобождается от первичного инструктажа с учетом требований Порядка обучения по охране труда, который вступает в силу с 01.09.2022 года.

Сводная ведомость необходима для детального составления коммерческого предложения, определения рабочих мест, на которых работникам требуется прохождение стажировок, медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований.

В нашей организации обучены в учебном центре директор, главный бухгалтер и начальник склада. По штатному расписанию у нас есть еще 2 водителя автомобиля, комплектовщик, грузчики и водитель погрузчика. Какие документы по обучению нам нужно разработать? Какие документы вы сможете нам разработать?

Оформляем все необходимые документы, такие как инструкции по охране труда, программы инструктажей, стажировок и обучения по охране труда.

Направляем образцы журналов, примеры оформления протоколов о результатах проверки знаний, удостоверений.

Подготовим для вас необходимые приказы для проведения обучения и проверки знаний персонала силами своей организации, не направляя в учебный центр на обучение и проверку знаний по охране труда. Прокомментируем процедуру проведения обучения с указанием необходимых сроков.

В нашей организации работников принимают дистанционно, они уже потом самостоятельно выезжают для производства работ на объекты. Сможете ли вы отразить все нюансы в документации по ОТ? В каких документах это будет отражено?

Разрабатываем документы с учетом конкретной специфики работы заказчика, отражая все необходимые детали для эффективной охраны труда работников вашей организации, а также успешного прохождения проверки Государственной инспекции по труду.

Дистанционный режим работы будет отражен в документации по вводному инструктажу, в инструкциях по охране труда, в порядке обучения по охране труда работников организации, а также в положении о системе управления охраной труда.